
こんにちは、アンソニーロビンズ「直伝」トレーナーの池田貴将です。
世界No.1コーチとして30年以上世界中で活躍し、
ビル・クリントン元大統領、マザーテレサ、ネルソン・マンデラなどの
世界的リーダーやアンドレ・アガシなどのトップアスリートも
彼のアドバイスを受け、現在も数々の世界的大企業、公的機関、
VIPに対して、コンサルティングを行っております。
私は、アンソニーロビンズのリーダーシップのトレーニングを完了し、
昨年末には、アンソニーロビンズの会社からも
「卓越したトレーナーとして認める」という感謝状も頂きました。
現在、ビジネスの現場で真剣勝負をされている経営者・リーダーの方々向けの
講座・企業研修を開催しております。

リーダーという社会における役割を選択するならば、
必ず立ち向かわなければならない逆境があります。
周りの不満に迎合するのではなく、自らの基準を高めて挑戦し続けるのであれば、
必ず直面する不安・恐れがあります。
過去に成し遂げたことのない成果を挙げようと取り組むリーダーの方々であれば、
必ずぶつかる壁があります。
そうしたときに、必ず欠かせない【鍵】があります。
それこそが、世界No.1コーチ アンソニーロビンズが伝えている 【状態管理(感情のデザイン)】なのです。
特別に期間限定で、【状態管理(感情のデザイン)の鍵】である
【 最重要・五大原則 】のE−BOOKをお届け致します。

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さらに今回、【最重要・五大原則】をお申込み頂いた方に、
【状態管理】を毎日改善していく「特別なツール」をプレゼント致します。
そこで、今回お申込み頂いた方には、
ご提供させて頂くのは世界No.1コーチ アンソニーロビンズが伝えている
「リーダーシップを発揮する状態づくりの21のメールセミナー」をお送りします。
これは、経営者・リーダーの方々が現場でこのままの文言を使って、
実際に部下・スタッフ・受講生の方々に深い変化をもたらしたものです。
今日から現場で使える「エッセンス」をお届けします。


1. 困難な時代が、強いリーダーを呼び起こす
2. カリスマの80%はフィジオロジーから生まれる。
3. 平凡な人は自信に基づいて決断する、リーダーは可能性に基づいて決断する
4. リーダーシップとは、相手が「本当に望む姿」をもたらすものである
5. あなたが誰かをジャッジした瞬間、影響力は失われる
6. 平凡な人は「終わり」を求める、リーダーは「始まり」を求める
7. リーダーとは「実践者」のことである
8. ポジティブシンキングでは、幸せになれない
9. 「今の問題を解決すると幸せになれる」と思っているのはトラップ
10. 人はニーズのためなら、夢でさえも犠牲にする。なぜなら、夢はニーズを満たすための手段だから。
11. 完璧主義ほど、基準の低いものはない
12・ 自由とは、スケジュールを空けることではなく、充実感のレベルを変えること
13・ 成功する人がますます成功する理由、失敗する人がますます失敗する理由
14・ 人が毎瞬毎瞬、無意識に行っている「3つの決断」
15. フォーカスを向けているところが現実となる
16. 目標の「本当の目的」とは?
17. 測定は「ジャッジ・評価」するためではなく、「改善」するため
18. 感情は「コントロール」すべきものではない。次の基準へ上がるために「使うもの」だ
19. 決断した瞬間に人生は形づくられる
20. 「変化」は自動的に起きる。しかし、「進化」は意識的にしか起きない
21. 人は一年でできることを過大評価し、十年でできることを過小評価する
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池田貴将
早稲田大学商学部卒。
世界No.1コーチ「アンソニー・ロビンズ」の主要セミナー、トレーニングコースを全て受講。
アンソニー・ロビンズ本人より、直接指導を受ける。日本において、経営層向けにデザインした「直伝」メソッドを伝えるセミナーを開催。その功績が認められ2008年末にアンソニーロビンズ社から感謝状と共に卓越したトレーナーとして認められる。2009年には、アンソニーロビンズのシニアリーダーに就任。
これは、日本人最年少の栄誉となる。講座参加後にアンソニーロビンズ「直伝」メソッドを活用した参加者が、次々に現場で結果を出す実例が続出。
リクルートで営業MVPを獲得、ソフトバンクの営業本数地域No1獲得をはじめとして、年商50億円のアパレル企業グループ経営者、元NHKアナウンサー、元国際線チーフパーサー、茶道師範、セミナー講師、トレーナ、コンサルタントなど経営者、個人事業主を中心にアンソニーロビンズのメソッドを経営の現場で即実践・活用できるノウハウに落とし込み、高い評価を受けている。
これらの成果は、いずれも講座に参加して出た成果と参加者本人が明言している。





